Kako živjeti i zarađivati od onoga što volimo?

Bez obzira jeste li na početku svoje karijere ili ste već daleko odmakli, dođe trenutak kad pomislimo: "Je li zaista moguće uživati u poslu svaki dan i od toga zarađivati i živjeti?! Ne životariti! Živjeti punim plućima!"

Kriza nije izgovor

Mnogi su skeptični kad dođe red na tu temu jer su nas učili da moramo vrijedno raditi, što je često i vrlo naporno, da trebamo biti poslušni i čekati svoj dio kolača ili nagradu. Tako naučeni, prebacili smo to ponašanje u svoju odraslu dob i često nismo dobili ono što smo zaslužili. Svaki dan slušamo kako se u Hrvatskoj ništa ne može, kako svi rade preko veze, da nema nikakvih prilika za mlade ljude, da su mnogi prijevarom došli do svoje imovine ili tvrtki, da jednostavno običan čovjek ništa ne može.

Mnogi su ljudi fokusirani na negativne primjere i kao da ne žele vidjeti da oko nas postoje i oni koji svakodnevno uživaju u svom poslu i pri tome zarađuju. Nekima je od njih možda teško priznati i samome sebi da su se možda izgubili na svom putu pa je uvijek „lakše“ sve objasniti neugodnim stanjem u gospodarstvu i državi općenito.

Kriza je bila izgovor godinama, no kad razgovaramo sa starijima, oni će nam reći da nikad nije bilo razdoblja bez nekakvih kriza. No samo oni koji znaju i mogu preuzeti odgovornost za svoj život i posao, mogu funkcionirati i u kriznim razdobljima. Život je cikličan i često nije pravedan, stoga smo mi ti koji moramo donijeti odluku i postati aktivni nositelji promjena u svom životu.

Za uspjeh i napredak ključna je naša osobnost

Bez obzira na to što su davno prošla vremena da se ljudi zapošljavaju odmah nakon fakulteta i da sama VSS jamči poziciju u nekoj organizaciji, mnoge obitelji očekuju da diploma zajamči uspjeh. Znamo da su mnogi roditelji govorili djeci: „Uči, da poslije ne moraš raditi!“

No za uspjeh, stručnost je važna samo 30%, jer je za uspjeh i napredak ključna naša osobnost. Obično je to osobnost koja „gura“, koja poduzima prve korake, koja je uporna, disciplinirana, dosljedna i zna što želi.

Poznajem mnoge stručne ljude, dobre osobe i vrijedne radnike koji se ne mogu pomaknuti s točke. To su obično skromni ljudi koji čekaju da se nešto promijeni, da ih netko prepozna, da netko uvidi koliko mogu pridonijeti organizaciji i obično čekaju različite poticaje i motivaciju izvana.

Tko čeka da ga netko pohvali i pogura dalje, najvjerojatnije će se jako truditi i raditi, a postoji jedna dobra izreka koja kaže da je „nagrada za dobro obavljen posao još više posla“. Tako oni koji vrijedno rade imaju još veće terete, a oni koji znaju što hoće, penju se na hijerarhijskoj ljestvici ili općenito uspijevaju u poduzetništvu.

Ono što znamo a ne činimo nije znanje

Ljudima je često neugodno zauzeti se za sebe ili pohvaliti svoje vještine i talente, jer su naučili da se to zove sebičnost i samohvala. Generacije su odrastale uz odgoj gdje se cijenila poslušnost, a ne kreativnost i napredak. Obično je problem u tome što ljudi čekaju da se nešto promijeni ili da dođe neko vrijeme kada će moći raditi što žele. Mnogi tako dođu i do mirovine ili čak do kraja života.

Mnogi su tzv. „zgrtači prilika“, ali na način da stalno znaju što bi se moglo, skupljaju ideje, kreiraju, osmišljavaju i maštaju, a sve ostane na tome da razgovaraju s prijateljima i kolegama, da podijele koju ideju u obitelji, a nikad ne naprave prvi korak. To su oni ljudi koji se žale kako su prije par godina imali super ideju, i da su nažalost uočili da je to u međuvremenu netko realizirao. Obično su ponosni što su i sami to imali u glavi, no zaborave da su preskočili najvažniju stvar, a to je poduzimanje.

Mnogi znaju što bi trebalo i na razini informacije znaju što je ispravno, no ne mogu se natjerati da počnu činiti to što znaju. Dostupnost informacija i duhovnost su odigrale svoju ulogu, ali ono što znamo, a ne činimo zapravo nije pravo znanje.

Maksimalni dozvoljen broj znakova za preuzimanje je 600, uz obavezan link na sensaklub.hr

Preporučujemo

Ostali članci